社員一人ひとりが「幸せ」を
カスタマイズできるように

私たちは、「一人ひとりが"幸せ"を自己実現できる社会をつくる」というビジョンのもと、
クライアントへの最大限の価値提供と、スタッフ一人ひとりの理想のキャリアの両立を追求しています。

仕事は人生の多くの時間を占める大切な活動です。
だからこそ、働くこと自体が"我慢"ではなく、
"自己実現"や"ワクワク"につながるものであってほしい。

私自身、かつてエンジニアとして現場に立ちながら、
「もっと自分らしく働けたら、もっといい仕事ができるのに」と感じた経験があります。
この原体験が、今のEuphonautsの制度や文化をつくる土台になりました。

転職しなくてもキャリアを高められる「キャリアアドバイザー制度」、
役職に縛られない実力主義の「評価制度」、
プライベートの充実やスキルアップに使える「カスタマイズ型福利厚生」など、
スタッフ一人ひとりが"自分らしく"輝ける環境を整えています。

そして何よりも大切にしているのは、
スタッフがイキイキと働いていること。

その前向きなエネルギーが、クライアントへの提案やプロジェクト品質を高め、
さらに理想のキャリアを実現する姿を世の中に広めることで、
最終的には社会全体への価値提供につながると信じています。

これからも、仕事とプライベートの理想的な循環を育み、
「ここで働いてて楽しい」と思える組織を目指してまいります。